يمنح هذا البرنامج الفرصة للمؤسسات والشركات اختيار الكوادر الوطنية المناسبة للعمل لديهم خلال فترة التعاقد
ماجد الثقفي- جدة:
في إطار دعم الجهود الحثيثة التي تقوم بها وزارة العمل ممثلة في صندوق تنمية الموارد البشرية ، أطلق باب رزق جميل التابع لمبادرات عبداللطيف جميل الإجتماعية برنامجاً جديداً بمسمى ( التوظيف الغير مباشروالقائم على التشغيل لدى الغير ) حيث أوضح الأستاذ عبدالرحمن الفهيد المدير التنفيذي لباب رزق جميل ( السعودية ) أن فكرة هذا البرنامج تأتي من خلال توفير فرص عمل للشباب والشابات في باب رزق جميل ، كما يأتي كدعم للمؤسسات والشركات الباحثة عن الكوادر البشرية المناسبة لها من خلال التعاقد مع ( باب رزق جميل ) ويمنح هذا البرنامج الفرصة للمؤسسات والشركات اختيار الكوادر الوطنية المناسبة للعمل لديهم خلال فترة التعاقد مما يمنح الامان الاكثر لكلا الطرفين وهما الشباب الباحث عن العمل والشركة الراغبة في توظيف الشباب المناسب ويتم هذا البرنامج من خلال تحمل ( باب رزق جميل ) مسؤولية عمل الحصر الوظيفي المطلوب من قبل الشركات والمؤسسات وإجراء المقابلات الشخصية للمرشحين والتعاقد معهم فالمرشح للوظيفة سيتعاقد مع ( باب رزق جميل ) ثم يقوم ( باب رزق جميل ) بالتعاقد مع الشركة أو المؤسسة بحيث يتم توجيه المرشح للعمل فيها .
وأوضح الأستاذ عبدالرحمن الفهيد بأن الشركة أو المؤسسة الراغبة في التوظيف لن تتعامل مع الموظف مباشرة في النواحي الإدارية والإشرافية بل ستتعامل مع ( باب رزق جميل ) حيث أن عقد الموظف سيكون مع باب رزق جميل وسينحصر دور الشركة في تعريف الموظف بآلية العمل وأسلوب الآداء مما يمنح الشركة فرصة طلب تبديل الموظف غير المناسب من ( باب رزق جميل )في حالة عدم ملائمته للعمل أو مخالفته للنظام وفي المقابل فإن الموظف سيتسلم كافة مستحقاته الشهرية من خلال ( باب رزق جميل ) مباشرة ، كما أفاد أنه سيتم إحتساب الموظف ضمن التأمينات الإجتماعية الخاصة بالشركة أو المؤسسة الراغبة في التوظيف، إذ سيقوم باب رزق جميل بنقل حساب التأمينات الإجتماعية للموظف إلى الشركة الموظفة وذلك لإحتسابه ضمن نسبة السعودة .
وقد قام الاستاذ عبدالرحمن الفهيد المدير التنفيذي لباب رزق جميل بتوقيع إتفاقية مع شركة ( بمكو ) وذلك في إطار برنامج ( التوظيف الغير مباشر) وذلك لعدد ( 50 ) شاب للعمل في مجال فنيي كهرباء وميكانيكا ولحام حيث قام بتوقيع الإتفاقية سعادة الدكتور نبيل مدني مدير عام تطوير المشاريع بشركة بمكو حيث أفاد أن الشركة تسعى إلى توفير المزيد من فرص العمل للشباب السعودي .
الجدير بالذكر أن صندوق تنمية الموارد البشرية يقوم بتقديم دعم على الرواتب الأساسية لتوظيف الشباب السعودي يصل إلى 50% من الراتب وبحد أقصى 2000 ريال شهرياً.
إرسال تعليق
جميع الردود تعبر عن رأي كاتبيها فقط ، وحرية النقد متاحة لجميع الأعضاء والقراء والقارئات الكرام بشرط ان لايكون الرد خارج نطاق الموضوع وأن يكون خال من العبارات البذيئة وتذكر قول الله تعالى " مايلفظ من قول الا لديه رقيب عتيد" صدق الله العظيم