محمد الدوسري - الرياض :
قالت وزارة العمل السعودية أنها وضعت اشتراطات
جديدة في نقل خدمات العامل المنزلي لضمان حقوق صاحب العمل الحالي والقديم،
حسبما أوردت وكالة الأنباء السعودية.
وقال وكيل وزارة العمل لشؤون السياسات
العمالية أحمد الحميدان إن الاشتراطات تتضمن أخذ إقرار على صاحب العمل
الجديد بعدم تمكين العامل من المغادرة النهائية أو الخروج والعودة لمدة
ثلاثة أشهر، يُمكن خلالها لصاحب العمل السابق والمتضرر إقامة دعوى على
العامل أمام الجهة المُختصة إذا كان له أية حقوق مالية مثبتة على العامل،
أو تضَّمن عقد استقدامه للعامل بينه وبين مكتب الاستقدام على بنود خاصة
بالتعويض في حالات تغيب العامل.
وتشتمل الاشتراطات إتاحة وزارة العمل
لصاحب العمل السابق معرفة عنوان العامل الحالي، وذلك لتمكين صاحب العمل
السابق من إقامة دعوى على العامل أمام الجهة المختصة إذا كان له أي حقوق
مالية على العامل.
اقسم بالله دة ظلم
ردحذفكلام جميل السؤال مامعنى كلمة التصحيح وما هي الشروط الازم اتباعها ولماذا تقلغ بعض الابواب حين انها كانت ساريه المفعول لفتره كسبيل المثال تصحيح وضع عامل الى سائق وكل دائره مختصه تحيلك لدائره اخرى وعدم التوضيح للمراجع وهكذا من الجوازات الى مكتب العمل اوالكارثه الكبرى تحال الا الكفيل الذي باع التاشيره ورغبته في زيادة
ردحذفالدخل من ظهرهذا الشخص الضعيف لايتنازل حتى يدفع له مبلغ اخر ( ابتزاز علني من دون خوف من الله ) مع العلم ان كفيله لاعمل لديه ( فتح مؤسسه لاستخراج التاشيرات وبيعها عمل وهمي )من المسؤل عن هذا العمل الغير مقبول اسلاميا وماهووضع هذا العامل بيننا ليكفل حقوقه بدلا من الظلم الذي وقع فيه نسئل الله ان لايؤاخذنا بما يفعله سفهائنا والكل يعلم ذلك لاحول ولاقوة الا بى الله